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【改革創新·金點子】重“大”不廢“小”

排行榜 收藏 打印 發給朋友 舉報 來源: 運城日報 發布者:運城新聞網
熱度0票 瀏覽216次 時間:2019年3月26日 09:14
  目前,“改革創新、奮發有為”大討論正在全省上下如火如荼地開展。可以預見,此舉必將提振全省黨員干部群眾改革創新的激情,激發萬眾奮發有為的干勁,為實現我省新時代新作為提供源源不斷的驅動力。
  “改革創新、奮發有為”最終要在行動上見真章、效果上得落實,方能真正推動我省“五位一體”“四個全面”總體布局、戰略布局全面提升發展。方此之時,相關政策的頂層設計、配套措施,重要且必要。但在“大討論”階段性成果的具體落實過程中,重“大”不廢“小”,也非常珍貴,尤其是在基層部門、一線工作場所、具體崗位,要形成鼓勵“小”的氛圍,支持“小”的條件,實現“小”的環境,彰顯“小”的價值,獎勵“小”的機制,才能以“小”促“大”、積“小”成“大”,實現“改革創新、奮發有為”的長效機制。
  鼓勵小革新。日常工作生活中,一個小革新改變了人們傳統認知和習慣的例子不勝枚舉,或改善生產環節,或優化生產工藝,或淘汰落后工序,或減少不必要的浪費,或成倍提升工作效率,給人們的工作和生活帶來極大便利。用創新的思維正確對待并給予足夠的支持和鼓勵,顯得尤為寶貴。
  激勵小創造。小創造可以是顛覆性的“黑”科技,可以是“不登大雅之堂”的小玩意兒,但能在技術領域填補空白。只要它有益于經濟社會的發展,都應得到激勵。無數個小創造也能匯聚起磅礴的力量,全面服務經濟社會的發展。在“改革創新、奮發有為”大討論中,我們應激勵有創造潛力的每一份子。
  獎勵小發明。日前,我省“英才計劃”支持行動隆重開啟,可喜可賀可贊。筆者所指的獎勵小發明,主要是那些普通單位、基層單位所擁有和獲得的發明“小能人”。政府和社會應借助市場化手段,充分引導挖掘這些發明的價值,在發明成果的轉化上給予一定的物質和精神獎勵,讓熱愛發明的“小能人”得到社會的認可和重視,從而形成良好的社會氛圍,促推全面改革創新的深化和積淀。
  唯改革者進,唯創新者強,唯改革創新者勝。“改革創新、奮發有為”的集結號已經吹響,每個生于斯、服務于斯的人們都有責任和義務,為我省在“兩轉”基礎上實現重整再出發貢獻自己的一份光和熱。(秦相鋒)
(編輯:張波)
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